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Admission Ngaoundere University 2017/2018

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Admission Ngaoundere University 2017/2018

Kaireland.com souhaite informer le grand public que l’admission à University of Ngaoundere pour la session académique 2017/2018 sera disponible prochainement et sera disponible sur notre site. Continuez à visiter la mise à jour……………………….

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About Maroua University Admission

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About Maroua University Admission

Bienvenue à l’UMa

  L’Université de Maroua (UMa) est située dans ville de Maroua, Chef lieux de la Région (300. 000 habitants), Région de l’Extrême-nord du Cameroun. Elle a été créée par décret présidentiel no 2008/280 du 09 Août 2008. Le décret no 2008/281 du 09 Août 2008, portant organisation administrative et académique de cette institution, quant à lui crée l’Ecole Normale Supérieure, et l’Institut Supérieure du Sahel. L’Institution compte désormais 07 établissements depuis l’année académique 2014/2015. Il s’agit de:

  • La Faculté des lettres et sciences humaines
  • La Faculté des Sciences
  • La Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
  • La Faculté des Sciences Juridiques et Politiques
  • L’Ecole Normale Supérieure
  • L’Institut des Mines et des Industries Pétrolières
  • L’Institut Supérieur du Sahel

MISSIONS DE L’UNIVERSITE DE MAROUA

  • Développer et transmettre les connaissances;
  • Elever au plus haut niveau et au meilleur rythme de progrès jusqu’aux formes supérieures de la culture et de la recherche;
  • Faciliter l’accès à la formation supérieure à tous ceux qui se sentent appelés et qui en ont la capacité;
  • Contribuer au service de la communauté et à la promotion sociale et culturelle;
  • Développer la pratique du bilinguisme.

LES VALEURS DE L’UMa

  • Ethique
  • Solidarité
  • Tolérance

 

 

 

 

 

Quelques chiffres clés

Les étudiants de l’UMa sont encadrés par des enseignants qualifiés et chrevronnés dans la répartition est la suivante:

No Établissements Professeurs Maitres de Conférence Chargés de Cours Assistants Total UMa
1 FLSH 0 2 30 35 67
2 FS 0 2 21 46 69
3 FSEG 0 3 5 22 30
4 FSJP 0 1 1 5 7
5 ENS 2 7 57 76 142
6 ISS 1 2 23 85 111
7 IMIP 1 2 6 16 25
TOTAL 4 19 143 285 451

Les effectifs des étudiants pour le compte de l’année 2014/2015 se présente comme suit

No Établissements Étudiants inscrits en 2014/2015
Cycle I Cycle II Total
1 FLSH 3631 3631
2 FS 1655 1655
3 FSEG 200 200
4 FSJP 291 291
5 ENS 2422 997 3419
6 ISS 1111 1036 2147
7 IMIP 300 300
8 Ecole Doctorale 300
TOTAL 9610 2033 11943

Le ratio Etudiants/Enseignants est de 26 , chiffre conforme aux normes de l’UNESCO(25-30)

No Établissement Effectif inscrits 2014/2015 Effectif du corps enseignant Ratio Etudiant / Enseignant
1 FLSH 3631 67 55
2 FS 1655 69 24
3 FSEG 200 30 7
4 FSJP 291 7 42
5 ENS 3419 142 24
6 ISS 2147 111 20
7 IMIP 300 25 12
TOTAL / MOY 11943 451 26

 

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Admission Requirements Maroua University

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Admission Requirements Maroua University

Créée par décret présidentiel n° 2008/282 du 09 août 2008, l’Ecole Normale Supérieure est le tout premier établissement de l’Université de Maroua. Elle jouit d’une réputation nationale et sous régionale. L’ENS a déjà formé plus de 18.000 enseignants en activité dans les lycées et collèges du Cameroun et du Tchad.

Admission

L’admission à l’ENS de Maroua se fait :

  • Par voie de concours sur épreuves ou sur étude de dossier ouvert aux camerounais des deux sexes destinés à l’enseignement public et, suivant un quota déterminé chaque année par décision du Ministre chargé de l’enseignement supérieur, aux candidats présentés par des organisations de l’enseignement privé camerounais.
  • Sur titre et dans la limite des places disponibles, aux ressortissants des pays étrangers remplissant les conditions d’inscription et autorisés par leurs gouvernements respectifs.
  • Peuvent être admis à titre exceptionnel, dans la limite des places disponibles et en qualité d’auditeurs libres, les candidats présentés par les organisations de l’enseignement privé camerounais.
  • Les candidats au concours doivent être âgés de 28 ans au plus pour le 1er cycle et être titulaires du Baccalauréat A, C, D et E, du GCE/AL ou de tout autre diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’Enseignement Supérieur (MINESUP).
  • Ceux du 2nd cycle doivent être âgés de 31 ans au plus et être titulaires du DIPES I et (ou) d’une Licence correspondant à la filière sollicitée, ou d’un diplôme reconnu équivalent par le MINESUP.

Education

L’école a pour missions spécifiques d’assurer :

  • La formation initiale des professeurs de l’enseignement secondaire général, des professeurs de l’enseignement normal et des conseillers d’orientation scolaire, universitaire et professionnelle ;
  • La formation continue, le recyclage et le perfectionnement des personnels enseignants et administratifs du système éducatif et des conseillers d’orientation scolaire, universitaire et professionnelle ;
  • La formation à distance et en réseau des personnels éducatifs ;
  • La formation au bilinguisme académique et national et la promotion de l’éducation citoyenne interculturelle ;
  • La promotion de la recherche en général et de la recherche en éducation en particulier.

 

L’ENS compte 13 départements et se distingue par la qualité de sa formation grâce aux ressources disponibles :

 

  • 144 enseignants dévoués dont 10 de rang magistral, 63 chargés de cours et 71 assistants
  • Un centre de documentation  aux ressources régulièrement actualisées
  • Un centre de ressources en technologies éducatives

Degree

L’école prépare aux diplômes ci-après:

  • Le diplôme de professeur de l’Enseignement secondaire premier et deuxième grades (DIPES I et DIPES II) ;
  • Le diplôme de professeur d’enseignement normal premier et deuxième grades (DIPEN I et DIPEN II) ;
  • Le diplôme de conseiller d’orientation scolaire, universitaire et professionnelle (DIPCO) ;
  • Le diplôme de Master ;
  • Le diplôme de Doctorat  Ph.D.

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Admission 2017/2018 Maroua University

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Admission 2017/2018 Maroua University

Créée par décret présidentiel n° 2008/282 du 09 août 2008, l’Ecole Normale Supérieure est le tout premier établissement de l’Université de Maroua. Elle jouit d’une réputation nationale et sous régionale. L’ENS a déjà formé plus de 18.000 enseignants en activité dans les lycées et collèges du Cameroun et du Tchad.

 

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-EMR / Open MRS Developer at ICAP Columbia Cameroon

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-EMR / Open MRS Developer at ICAP Columbia Cameroon

EMR / Open MRS Developer at ICAP Columbia Cameroon

  • Category: Engineering
  • Location: Yaoundé, Cameroun
  • Job type: Full Time

ICAP at Columbia University is an international non-profit organization that aims to ensure the wellness of families and communities by strengthening health systems around the world. Based at Columbia University’s Mailman School of Public Health, ICAP-Columbia University is one of the world’s largest implementation and technical assistance providers for HIV and related health programs and a global leader in HIV prevention, care, and treatment system strengthening, including the areas of strategic information, clinical services, and program management. With its roots in comprehensive, family focused HIV services, ICAP is widely respected for its success in both technical assistance and capacity building of innovative, effective, and ethical programs in the most challenging of resource-limited settings.

POSITION SUMMARY:

Reporting to the Monitoring and Evaluation Advisor for ICAP in Cameroon, the EMR/OpenMRS Developer is responsible for creating modules, forms, skip logic, standard reports, linkage with DHIS and deployment of Open MRS. This position is grant funded.

MAJOR ACCOUNTABILITIES:

  • Install and deploy OpenMRS in central server as well as in computers at selected health facilities
  • Set up of Health Program management (HIV) including:
  • Set up of HIV entry points (Inpatient, Outpatient, Admission, Laboratory, Pharmacy, Maternity, …)
  • Data security (database encryption, user roles management and data access right)
  • Automatic backup system, data export in Excel, CSV, XPS format
  • Patient management, including clinical and drug pick up appointments
  • Laboratory management
  • Standard reports (Monthly reports for Adults, Infants, Babies, PMTCT, quality check, counting, completeness, timeliness, accuracy of data, data entry performance)
  • Integrate interoperability with DHIS2 for HIV related monthly reportingAutomatic System reminders
  • Provide training, technical support and assistance to sub-recipients’ partners
  • Other duties as appropriate

EXPERIENCE, SKILLS & MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS:

  • Senior Java (J2EE) Developer (Servlets/JSP on Oracle App Server, Apache/Tomcat) Jasper Reports, Spring, REST API (for Web Services), Hibernate, JavaScript/JQuery)
  • Familiar with (JDBC with Oracle, MySQL, AJAX, XML, XSLT, CSS Layout)
  • Health Information System knowledge, HL7, ISO, CNIL Standards implementations
  • Deployment application on Linux and Windows Client/Server
  • Proof of Java software developed by the applicant
  • Strong knowledge of OpenMRS
  • Being a Community OpenMRS Senior Developer will be a strong asset
  • The applicant should be able to develop and integrate OpenMRS modules

EXPERIENCE, SKILLS & PREFERRED QUALIFICATIONS:

  • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or a related subject
  • Proven hands-on Software Development experience
  • Excellent communication & language skills
  • Ability to work on a multicultural environment
  • Experience working with an international organization
  • Ability to meet tight deadlines and successfully manage multiple assignments concurrently
  • Ability to function independently; results-oriented; detail oriented
  • Strong organizational and analytical skills
  • Ability to problem solve and work as part of a team
  • Fluent English & French language skills

DELIVERABLES

  • OpenMRS Bahmni Distribution installed and functional for HIV services in pilot sites according to agreed upon specifications
  • Automated reporting from OpenMRS to National DHIS2 functional
  • Technical documentation and full source code provided
  • Standard Operating Procedures (SOP) for EMR deployment developed
  • Technical training materials developed

DURATION

  • Proposed dates are 15 September-15 December 2017

How to apply:

 

 


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AVERTISSEMENT: Kaireland.com ne charge pas les demandeurs d’emploi. Kaireland.com n’est pas responsable des sommes versées aux Scammers. Faites attention aux escrocs

 

 

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-Economist at The World Bank Group

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-Economist at The World Bank Group

Economist

  • CategoryEconomist
  • Location: Yaoundé, Cameroun
  • Job type: Full Time
  • Date Published: 4 September, 2017

General Description

 

THE WORLD BANK GROUP

Established in 1944, the WBG is one of the world’s largest sources of funding and knowledge for development solutions. In fiscal year 2014, the WBG committed $65.6 billion in loans, grants, equity investments and guarantees to its members and private businesses, of which $22.2 billion was concessional finance to its poorest members. It is governed by 188 member countries and delivers services out of 120 offices with nearly 15,000 staff located globally.

The WBG consists of five specialized institutions: the International Bank for Reconstruction and Development (IBRD), the International Development Association (IDA), the International Finance Corporation (IFC), the Multilateral Investment Guarantee Agency (MIGA), and the International Centre for the Settlement of Investment Disputes (ICSID). IBRD and IDA are commonly known as the World Bank, which is organized into six client-facing Regional Vice-Presidencies, several corporate functions, and – as of July 1, 2014 – has introduced fourteen Global Practices (GPs) as well as five Cross-Cutting Solution Areas (CCSAs) to bring best-in-class knowledge and solutions to regional and country clients.

 

GLOBAL PRACTICES & CROSS-CUTTING SOLUTIONS AREAS

The 14 GPs are: Agriculture; Education; Energy and Extractives; Environment and Natural Resources; Finance and Markets; Governance; Health, Nutrition and Population; Macroeconomics and Fiscal Management; Poverty; Social Protection and Labor; Social, Urban, Rural and Resilience; Trade and Competitiveness; Transport and ICT; and Water. The 5 CCSAs are: Climate Change; Fragility, Conflict and Violence; Gender; Jobs; and Public-Private Partnerships. The new operating model is part of a broader internal reform aimed at delivering the best of the World Bank Group to our clients, so that together we can achieve the twin goals of (1) ending extreme poverty by 2030, and (2) promote shared prosperity for the bottom 40% of the population in every developing country.

 

GLOBAL PRACTICE FOR MACROECONOMICS and FISCAL MANAGEMENT

The Global Practice for Macroeconomics and Fiscal Management (MFM) comprises about 304 staff working across more than 100 countries. The Practice houses the Bank’s country economists as well as professional staff with expertise in macroeconomics, fiscal policy, growth, and statistics. About fifty percent of MFM professional staff is decentralized to the field working very closely with the CMUs and in proximity to clients. MFM professionals most often work across sectors helping carry out key integrative functions. In this context MFM professionals are responsible for the preparation and delivery of most of the Bank’s Development Policy Operations using both IDA and IBRD resources. MFM professionals also lead or participate in a wide variety of AAA and client advisory work requiring an integrative function that adds to the core MFM expertise. As such MFM staff often lead or participate in the preparation of Strategic Country Diagnostics, Country Economic Memorandums and cross sector Public Expenditure Reviews. An important additional element of engagement in macroeconomic and fiscal policies is carried through work on debt management supported by the Debt Management Facility. Knowledge and learning is a central part of MFM with work focused on 5 thematic areas: (a) macroeconomics; (b) fiscal policy; (c) growth; (d) economic management in resource rich environments; and (e) macroeconomic modelling & statistics.

 

Background & General Description

The Macroeconomic & Fiscal Management Global Practice (MFM GP) is seeking an Economist (local hire) for Cameroon, based in Yaoundé. A lower middle income country, Cameroon is the largest economy in the CEMAC economic and monetary union. While Cameroon has been less affected by the oil price decline than its partners in the CEMAC, it faces difficult economic challenges from reduced oil revenues and higher security expenditures. The World Bank has a strong engagement in Cameroon, and the MFM GP plays an important part in policy dialogue and operational engagement. The selected candidate will be an integral part of the country team and the global MFM GP, and will report to the MFM Practice Manager based in Washington DC. Key responsibilities include: (i) supporting (and leading in some cases) operational and analytical tasks; (ii) conducting detailed analysis of selected policy areas; (iii) carrying out policy dialogue with the Government as needed; (iv) working closely with the Program Leader and rest of the MFM team to ensure timely and high quality delivery of MFM products; and (v) update, maintain and analyze economic database.

 

Note: If the selected candidate is a current Bank Group staff member with a Regular or Open-Ended appointment, s/he will retain his/her Regular or Open-Ended appointment. All others will be offered a 3 year term appointment.

 

Duties And Accountabilities

The Economist would support the current team working on Cameroon, on the following tasks:

  • Manage and maintain a database on economic indicators for Cameroon, update macro model on a regular basis, prepare periodic economic updates and briefs
  • Support dialogue on policy reform with Government authorities and development partners; maintain close working relationships with government counterparts and other stakeholders;
  • Help with the preparation of the development policy operation and of economic and sector work;
  • Lead within the country team relevant process tasks such as the annual Country Policy and Institutional Assessment (CPIA) exercise, macroeconomic monitoring; and contribute to Systematic Country Diagnostic analysis and Country Strategies as needed;
  • Participate in the dialogue with development partners on improved harmonization procedures to reduce transactions costs.

Required Competencies

  • General Economic Knowledge and Analytical Skills – Possesses a demonstrated track record of working with economic and sectoral data and analytical tools and models to conduct economic analyses and produce user-friendly written outputs; understands underlying statistical concepts.
  • Knowledge and Experience in Development Arena – Understands policy making process; distills operationally relevant recommendations/lessons for clients.
  • Policy Dialogue Skills – Identifies and assesses policy issues and plays an important role in the dialogue with the government and/or other stakeholders.
  • Integrative Skills – Working to develop an integrated view across all facets of current sector.
  • Macroeconomic Skills and Country Economics Experience – Demonstrates basic macroeconomic modeling skills and knowledge; understands how different accounts in an economy fit together and links among real, monetary, trade, debt and balance of payments accounts.
  • Written and Verbal Communication – Delivers information effectively in support of team or workgroup.
  • Lead and Innovate- Develops innovative solutions with others.
  • Deliver Results for Clients- Proactively addresses clients’ stated and unstated needs.
  • Collaborate Within Teams and Across Boundaries- Collaborates across boundaries, gives own perspective and willingly receives diverse perspectives.
  • Create, Apply and Share Knowledge- Applies knowledge across WBG to strengthen solutions for internal and/or external clients.
  • Make Smart Decisions- Interprets a wide range of information and pushes to move forward.

Selection Criteria

  • Minimum of a Master’s degree in economics, with five (5) years of experience. Strong technical and operational skills
  • Proven sense of initiative, results orientation, and leadership qualities, as well as effective teamwork skills;
  • In depth understanding of the Cameroonian economy and the broader CEMAC region. A strong grasp of the economic issues facing Cameroon, built from experience working on the Cameroonian economy in a different capacity. The candidate should also understand well the other economies in the CEMAC region, and the regional issues related to a common monetary policy and regional central bank.
  • Strong communication skills, in English and French, including the ability to speak persuasively and to present ideas clearly and concisely with senior policy officials.
  • Strong integrative capacities; i.e., ability to situate IDA activities within a coherent strategic framework.6. Excellent communication and presentation skills — both verbal and written. Demonstrated ability to communicate clearly on complex topics to a wide variety of audiences.
  • Excellent interpersonal and negotiations skills and ability to work flexibly, creatively and to multitask as the need arises.
  • A high degree of self-motivation, positive attitude and drive.
  • Strong commitment towards team work and knowledge sharing, especially across the World Bank Group.

 

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offre d’emploi et recrutement au cameroun- Marketing Researcher chez Sure Limited

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offre d’emploi et recrutement au cameroun- Marketing Researcher chez Sure Limited

Marketing Researcher

  • Category: Commerce, Marketing Et Vente
  • Location: Douala, Cameroon
  • Job type: Full Time
  • Published: 4 September, 2017

 

Pour mener une étude de marché à Douala, SURE LIMITED recrute pour une durée de 30 jours de travail à Douala un marketing researcher.

Votre principale activité sera de collecter et d’analyser les informations qui vous seront demandées en entreprise en relation avec nos produits et notre cible.

Le candidat idéal doit être titulaire d’un BAC+3 en Marketing et jouir d’une expérience de 1 à 2 ans.

Pour postuler, veuiller transmettre votre CV à l’adresse suivante: bbsasprojectmanager@gmail.com

Délai: Jeudi, 07 septembre 2017 à 17h00

Début de l’opération: Lundi, 11 septembre 2017 à 10h00

Sure Limited a company based in Douala needs the services of a Marketing Researcher for temporal contract for 30 days.

The main job is to collect and analyse data demanded of you relating to the products and offers of the company.

The ideal candidate should have at least a Bachelor’s Degree in Marketing with at least 1 year experience.

To apply, send your CV to bbsasprojectmanager@gmail.com before 5pm on September 7, 2017.

The job starts on Monday September 11, 2017.

 


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offre d’emploi et recrutement au cameroun- STAGIAIRE PROFESSIONNEL ; DÉVELOPPEUR WEB DESIGNER ET WEBMASTER

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offre d’emploi et recrutement au cameroun- STAGIAIRE PROFESSIONNEL ; DÉVELOPPEUR WEB DESIGNER ET WEBMASTER

DÉVELOPPEUR WEB DESIGNER ET WEBMASTER

Site Internet : http://www.3-c-m.com
Secteur d´activité :
Marketing, communication, médias
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
3CM est une agence indépendante de communication, médias, internet, relations publiques et publicité

Nous recrutons un Stagiaire Professionnel ; Développeur Web Designer et Webmaster.

Missions :

  • Conception et développement de nouvelles applications web en utilisant les dernières technologies HTML 5, PHP 5.X, Javascript, CCS3… ;
  • Comprendre les concepts du développement web « server-side » et « client-side » ;
  • Participer à l’analyse et à la conception de fonctionnalités ASP.NET / AJAX / Javascript ;
  • Faire des tests sur différents systèmes d’exploitation, navigateurs internet et différents dispositifs pour trouver des irrégularités ;
  • Respecter et promouvoir les normes et les meilleures pratiques du développement web ;
  • Faire des essais de conformité aux normes telles que les normes d’accessibilité ;
  • Se tenir à jour avec les dernières technologies en matière de développement web ;
  • Conception, développement et déploiement des applications mobiles.

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : STAGIAIRE PROFESSIONNEL ; DÉVELOPPEUR WEB DESIGNER ET WEBMASTER

  •  Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;
  •  Expérience sur les bases de données Oracle ;
  •  Créativité ;
  •  Autonomie ;
  •  Capacité d’analyse ;
  •  Souci du détail et précision ;
  •  Esprit d’équipe ;
  •  Sens de l’organisation.ateur parfois (souvent ce serait mieux).

Compétences requises : 

  •  Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en programmation Web ;
  •  ASP.NET/C#/SQL/XML/C++/JAVA/PHP/PERL ;
  •  Maîtrise de Visual Studio .NET ;
  •  Maîtrise de ASP.NET & C# ;
  •  Maîtrise de JavaScript, jQuery ;
  •  Maîtrise de la programmation orienté-objet ;
  •  Expérience avec des sites transactionnels et/ou portails ;
  •  Expérience avec un SGBD (Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL) ;
  •  Expérience avec un logiciel de gestion de code source.
CRITÈRES DE L’ANNONCE POUR LE POSTE : STAGIAIRE PROFESSIONNEL ; DÉVELOPPEUR WEB DESIGNER ET WEBMASTER
Métier :
Informatique, nouvelles technologies
Marketing, communication
Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
Marketing, communication, médias
Type de contrat :
Stage
Région :
Bafoussam – Bamenda – Bertoua – Buéa – Douala – Ebolowa – Garoua – Maroua – Ngaoundéré – Yaoundé – International
Ville : Douala
Niveau d’expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :
Bac+3
Langues exigées :
françaismaternelle

 

 

 


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offre d’emploi et recrutement au cameroun- TECHNICIEN INFORMATIQUE EN RÉSEAUX

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offre d’emploi et recrutement au cameroun- TECHNICIEN INFORMATIQUE EN RÉSEAUX

TECHNICIEN INFORMATIQUE EN RÉSEAUX

RH RECRUTEMENT
Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
RH Recrutement est un service de recrutement présent dans plusieurs pays d’Afrique subsaharienne. Notre vocation est de trouver et sélectionner

Nous recherchons des profils / CVs des Techniciens Informatique en Réseaux (H/F) que nous transmettrons à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement.

Missions:

  • Veiller sur l’installation des postes informatiques et applicatifs utilisés dans l’entreprise ;
  • Assurer la maintenance du réseau ;
  • Intervenir sur les équipements ou le câblage du réseau afin d’assurer une qualité de service optimale aux utilisateurs ;
  • Intervenir au niveau du câblage, notamment dans les baies de brassage ;
  • Configurer les équipements du réseau (routeur, commutateur, etc.) ;
  • Analyser la sécurité du réseau.
PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : TECHNICIEN INFORMATIQUE EN RÉSEAUX
  • Titulaire d’un Bac+2 en BTS, DUT ;
  • Expérience de Technicien réseaux informatique pour une durée entre 2 ans et 4 ans ;
  • Personne dynamique et fiable ;
  • Anglais technique exigé ;
  • Pouvant travailler en équipe.
CRITÈRES DE L’ANNONCE POUR LE POSTE : TECHNICIEN INFORMATIQUE EN RÉSEAUX
Métier :
Informatique, nouvelles technologies
Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
Maintenance, entretien, service après vente
Type de contrat :
CDI
Région :
Bamenda
Niveau d’expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :
Bac+2
Langues exigées :
anglaisbon niveau

 

 

 


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Voir également:

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-STAGIAIRE GRAPHISTE – WEB DESIGNER

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-STAGIAIRE GRAPHISTE – WEBDESIGNER

WEB DESIGNER

Agence de communication recherche un Stagiaire Graphiste – Webdesigner.

Missions :

  • Réalisations graphiques et intégration en rapport avec le site internet de la marque et les réseaux sociaux (plan d’animation/presse/actualité) ;
  • Réalisations graphiques, déclinaisons, intégration HTML, et envoi de newsletters ;
  • Recherche et veille en arts numériques ;
  • Réalisation de divers supports pour la communication et le service commercial..

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : STAGIAIRE GRAPHISTE – WEBDESIGNER

  • Ayant les bonnes aptitudes en illustration, en web design et en animation et création vidéo ;
  • Excellente maîtrise des logiciels maxi 3D et autocad.
CRITÈRES DE L’ANNONCE POUR LE POSTE : STAGIAIRE GRAPHISTE – WEBDESIGNER
Métier :
Informatique, nouvelles technologies
Marketing, communication
Secteur d´activité :
Édition, imprimerie
Évènementiel, hôte(sse), accueil
Marketing, communication, médias
Type de contrat :
Stage
Région :
Bafoussam – Bamenda – Bertoua – Buéa – Douala – Ebolowa – Garoua – Maroua – Ngaoundéré – Yaoundé – International
Ville : Douala
Niveau d’expérience :
Débutant < 2 ans
Niveau d’études :
Bac+2

 


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Voir également:

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Résultats de la compétition en 1ère année FI2 2016-2017 à l’Université de Douala

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Résultats définitifs concours Agents Techniques Médico-Sanitaires MINFOPRA 2017/2018 concours

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Résultats définitifs concours Agents Techniques Médico-Sanitaires MINFOPRA 2017/2018 concours

MINFOPRA 2017/2018 concours

Résultats définitifs concours Agents Techniques Médico-Sanitaires. Portant publication des résultats définitifs au concours direct du 10 décembre 2016 pour le recrutement de 20 Agents Techniques Médico-Sanitaires (Analyses Médicales et Préposés de Morgue) dans le corps de fonctionnaires de la Santé Publique (Techniques Médico-Sanitaires), session 2016. kaireland.com

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

Paix-Travail-Patrie. kaireland.com

minfopra cameroun

ARRETE N° 000806 /MINFOPRA/SG/ DU 16 MARS 2017.

 

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME ADMINISTRATIVE. 

  • Vu la Constitution.
  • Vu le décret n02001/145 du 03 juillet 2001 portant Statut Particulier des fonctionnaires des corps de la Santé Publique.
  • Vu le décret n094/199 du 7 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de l’Etat, modifié et complété par le décret n02000/287 du 12 octobre 2000.
  • Vu le décret n° 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement.
  • Vu le décret n° 20U/410 du 09 décembre 20U portant formation du Gouvernement.
  • Vu le décret n02012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative. kamerpower.com
  • Vu le décret n02015/434 du 02 octobre 2015 portant réaménagement du Gouvernement.
  • Vu le décret n02000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le Régime Général des Concours Administratifs.
  • Vu l’arrêté n° 004489 MINFOPRA du 05 août 2016 portant ouverture d’un concours direct pour le recrutement.
  • de 140 personnels dans les corps des fonctionnaires de la Santé Publique (Techniques Biomédicales,
  • Techniques Médico-Sanitaires, Génie Sanitaire), session 2016.

ARRETE: 

Article 1er. Sont, sous réserve des aptitudes et conditions requises pour l’admission dans la Fonction Publique de l’Etat, déclarés définitivement admis au concours direct du 10 décembre 2016 pour le recrutement de 20 Agents Techniques Médico-Sanitaires (Analyses Médicales et Préposés de Morgue), catégorie « C » de la Fonction Publique, session 2016, les candidats dont les noms suivent, classés par ordre de mérite.

Il s’agit de :

AGENTS TECHNIQUES MEDICO-SANITAIRES (Analyses Médicales).

Noms  et  Prénoms 

  • INJEH STEPHANIE  DOH.
  • SANGO ELANGUE  GOD  LOVE
  • SALI DAHIROU.
  • DJUMEGUE VALERIE
  • NGAMBITA ESSAMA  MARIE  PAULE  MIREILLE
  • NGUIMBIS ESTELLE  DANIELLE  SHARON.
  • FILOBO FOULLA  GUY  PARFAIT
  • ZOGO MARL  YSE
  • KALFADANGJONATHAN
  • SALLE TATO  ALICE  IRENE.

LISTE D’ATIENTE 

  • KONFOR BONWI  KELLY.
  • WADJOM KOUAM  LILIANE.
  • MONVEING LOUISETTE  KARELLE
  • FADIMATOU KOERANGA
  • AISSATOU TICHIA.

 

 

 

 

 

 

 

 

Voir également:

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Résultats concours directs Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun

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Résultats concours directs Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun

Santé Publique 2017

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

Paix-Travail-Patrie. kaireland.com

COMMUNIQUE N° D122083 /MINFOPRA/SG/ DDRHE DU 15 MARS 2017.

minfopra cameroun

Résultats concours directs Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative communique: . The Minister of the Public Service and Administrative Reform hereby, announces:

Sont déclarés admissibles pour les épreuves orales des concours directs des 10 et 11 décembre 2016 pour le recrutement de personnels dans les corps des fonctionnaires de la Santé Publique (Génie Sanitaire, Techniques Biomédicales, Techniques Médico-Sanitaires), session de 2016, les candidats dont les noms suivent, classés par ordre alphabétique.

The following candidates, placed in alphabetic order, are hereby declared successful in written parts of the direct competitive examination of 10 and 11 December 2016 ta recruit into the corps of Public Health (Sanitary Engineering, Biomedical Techniques and Medical Technology) civil servants, 2016 session.

Il s’agit de: 
They are:

 Ingénieurs du Génie Sanitaire / Sanitary Engineers.

No. Noms  et Prénoms 

  • DJEUJEU CATY GAELLE.
  • DRENGALT MATTHIEU
  • EKEMELA GENEVIEVE  PHANY
  • EYONGETA EUGENE ENOWEBOT
  • MBANG SOKO MATHURIN FLORENTIN.
  • NAAH NICOLINE FOGWEH
  • NGA ISABELLE MARINA
  • TOUAGOSSILE KOLAK MARLENE.
  • VESSAH ZACARI LIONEL
  • ZE BEMBE JOSEPH CEDRIC JERRY.

Ingénieurs des Travaux du Génie Sanitaire Assistant Sanitary Engineers.

No. Noms  et Prénoms 

  • ANTSELE ONANENA  BLONDEL.
  • ASSAKO AMOUGOU  PAULE CARINE
  • DADJEODI TAISSOU GERMAINE.
  • OIKLA MAI MICHAEL.
  • DINNYUY RENE KIVEN
  • DJOUKA TALLA FLORA
  • ESSOLA ROSE TATIANA.
  • EWONDO SANDRINE LINE
  • KAK MESSING BAUDOUIN
  • NDIM EUGENE BANGWEN
  • NGAAJIE CELESTINE OKANE.
  • SOHO NJENKAM MARIUS
  • YANONE GERMAIN.

 

 

 

 

 

 

 

 

Voir également:

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Resultats concours directs Infirmiers – Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun

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Resultats concours directs Infirmiers – Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun

Resultats concours directs Infirmiers

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

Paix-Travail-Patrie. kaireland.com

minfopra cameroun

COMMUNIQUE N° D122082 /MINFOPRA/SG/ DDRHE DU 15 MARS 2017.

Resultats concours directs Infirmiers – Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative communique: . The Minister of the Public Service and Administrative Reform hereby, announces:

Sont déclarés admissibles pour les épreuves orales des concours directs des 26 et 27 novembre 2016 pour le recrutement de personnels dans les corps des fonctionnaires de la Santé Publique (Infirmiers), session de 2016, les candidats dont les noms suivent, classés par ordre alphabétique. kamerpower.com

The following ‘candidates, placed in alphabetic order, are hereby declared successful in written parts of the direct competitive examination of 26 and 27 November 2016 to recruit into the corps of Public Health (Nurses) civil servants, 2016 session.

Il s’agit de: 
They are:

INFIRMIERS  SUPERIEURS / PRINCIPAL NURSES.

No. Noms  et Prénoms. 

  • AGHENDIA ETENGENENG  AlEMNGU.
  • BAH KELVINA TIFUH.
  • DIKE YVONNE TAKU
  • MAGANG NEGUEM MYRIAM DARLINE
  • MENO YENGWA YOLANDE  MATHilDE
  • MllA TAWATSA
  • NGO NYOBE BANOUN Il BRIGITTE COREllE
  • NYOUMEYAN-BEll ARMAND.
  • RUGAYATOU SALI
  • STEPHANE GODWIN
  • TEGHEN ADRIA IJANG
  • WAVOUlANSA ZOURMBA.

 

 

 

 

 

 

Voir également:

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Resultats Médecins, Chirurgiens-Dentistes et Pharmaciens MINFOPRA 2017 Cameroun

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Resultats Médecins, Chirurgiens-Dentistes et Pharmaciens MINFOPRA 2017 Cameroun

Resultats Médecins, Chirurgiens-Dentistes et Pharmaciens

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

Paix-Travail-Patrie. kaireland.com

minfopra cameroun

COMMUNIQUE N° D122077 /MINFOPRA/SG/ DDRHE DU 13 MARS 2017.

Resultats Médecins, Chirurgiens-Dentistes et Pharmaciens MINFOPRA 2017 Cameroun. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative communique: . The Minister of the Public Service and Administrative Reform hereby, announces:

Sont déclarés admissibles pour les épreuves orales des concours directs des 26 et 27 novembre 2016 pour le recrutement de personnels dans les corps des fonctionnaires de la Santé Publique (Médecins, Chirurgiens-Dentistes et Pharmaciens), session de 201.6, les candidats dont les noms suivent, classés par ordre alphabétique. . kamerpower.com

The following candidates, placed in alphabetic order, are hereby declared successful in written parts of the direct competitive examination of 26 and 27 November 2016 to recruit into the corps of Public Health (Medical Officers, Dental Surgeons and Pharmacists) civil servants, 2016 session.

Il s’agit de: 
They are:

INFIRMIERS  SUPERIEURS / PRINCIPAL NURSES.

No. Noms  et Prénoms. 

  • ABDAL DEUDEU.
  • ABEGA NGONDA MOUYOMBON  LOUISE MANUELLA.
  • ANGBE MINKARANKO  IRENE.
  • ASTRID RUTH  NDOLO KONDO
  • BEUTEU NOUMI  ALAIN PATRICK
  • BOGNE TAKOU GAELLE FLORE
  • CHEUKAK NGANGOM JOCELYNE
  • DAKLEU DATCHOUA MIREILLE
  • DAMEN HEUGANG DANIELLE ARLINE
  • DEUTCHO MAXIMILIEN-JULES.
  • DIWEH TATIANA TCHIENKOUA
  • DJANLO LEO FREDERIC
  • DJANMEGNE KOMBOU VOLTAIRE
  • DOM BOU  NGOUKONG  INGRID FLORE
  • DOMINIQUE LIMA  GWENANG
  • DONGMO TAJEUNA JEAN JOEL
  • EBlE NYOBE ABELIN  ROGER
  • EBODE KO’A CLAUDE ODILE  VANESSA
  • EKONGOLO ESSADI MARIE-CHRISTINE
  • ELOUNDOU BANA SOREL INGRID
  • EPOUPA MPACKO CAROLE DOMINIQUE
  • ETOUNDI ARSENE BRICE
  • EYONG HENADBS MBI
  • FADIMATOU ADAMA
  • FENKEU KWEBAN JAFF
  • FOLETIA GUILLAUME NZEPAH
  • HADIDJA MAïGARI.
  • KAMLA FONTSING JOEL IGOR
  • KENMOGNE SANDRINE ADELINE
  • KETCHADJI YOPA LIONEL CEDRIC
  • KOM WANDJI  BORIS BRISTEL
  • LOKA NDEMA NANCELLE ASTRIDE
  • MAJOFANG TAMO MARCELLE
  • MBELE ONANA CHARLES LEBON
  • MBEY MARIANO EMMANUEL
  • MEHL Y  NGNINZEKO  MURIELLE SONIA.
  • MENGUE ALICE FLORE
  • NDENGUE ANGOUA CHRISTELLE  RAïsSA
  • NDJOH NGOH MAGLOIRE GAEL
  • NG’OWONA MANGA RITA  JOELLE
  • NGANDO NGANDO YANNICK
  • NGASSAM KAMEN BLANDINE
  • NGOUEKO SIEYADJEU  MYLENE RAïsSA.
  • NJAMI NGAKUI VASSILI AUREL
  • NJANSEB NFANLEU CARINE LAURE
  • NJOMOU Il CAROLINE épse NEUDJOU  NEUDJOU
  • NTCHOUGO NJI  MONLUH DIANE NATACHA
  • NTOUGANG NGOUAFONG  EDMOND
  • NZALLI MECHE LYDIA VANESSA.
  • SEUKO NJOPWOUO MARYLINE
  • SIMO HOUOTCHUENG  JANICE CORNELLIA
  • SIMO KEMBOU  ARIANE
  • TASSANG TAH MUKI  THIERRY
  • TATNKAM FALEU CLAIRE LUCE
  • TCHINDE TOUSSI  FABRICE ARMEL
  • TEMOGNE LlENOU  LILIANE.
  • TENE TAGANG BRICE
  • TIAWE SOB BLAISE CARLOS
  • TIENTCHEU MENDJIEGOUE  GWLADYS  LARISSA
  • TONGO AWOUNTSA MBOGNI EDWIGE
  • YONDJEU NOUYA PRISTILLE AUDREY
  • YOUGO SOUOP CAROLE
  • ZINGUI NDONGO OTTOU MARIE MACILYN.

 

 

 

 

 

 

 

 

Voir également:

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Resultats définitif 65 Aides-soignants MINFOPRA 2017 Cameroon Fonction Publique

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Resultats définitif 65 Aides-soignants MINFOPRA 2017 Cameroon Fonction Publique

Resultats définitif 65 Aides-soignants

Portant publication des résultats définitif aux concours directs ( Résultats du personnel à la Fonction Publique 2017 ) du 26 novembre 2016 pour le recrutement de 65 Aides-Soignants, Catégorie C de la Fonction Publique, session 2016.  Résultats du personnel à la Fonction Publique. Resultats définitif 65 Aides-soignants MINFOPRA 2017 Cameroon Fonction Publique.

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE.

  • Vu la Constitution
  • Vu 1e décret n°75/768 du 18 décembre 1975 portant Statut Particulier du corps des fonctionnaires d’active des Douanes; Customs Guards, Resultats de 95 Aides-soignants.
  • Vu le décret n°94/199 du 7 octobre 1994 portant Statut Ge’néral de la Fonction Publique de l’Etat, modifié et complété par le décret n°2ooo/287 du 12 octobre 2000;  Resultats de 95 Aides-soignants.
  • Vu le décret n° 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement.
  • Vu le décret n° 2011/41o du ogdécembre 2011 portant formation du Gouvernement.
  • Vu 1e de’cret n°2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministére de la Fonction.
    Publique et de la Réforrne Administrative;  95 Aide Carers results / Resultats de 95 Aides-soignants
  • Vu 1e décret n°2ooo/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le Regime Général des Concours Administratifs
  • Vu l’arréte’ n° 006524/MINFOPRA du 27 octobre 2014. portant Ouverture d’un concours direct pour 16
    le recrutement de quatre-vingt-quinze ( Resultats de 95 Aides-soignants, session 2016.

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE.

ARRETE

Article 1 : Le présent arrété porte publication des résultats définitifs aux concours directs des 27 décembre 2014 pour le recrutement de quatre-vingt-quinze 95 Aides-soignants, session de 2014, ( Résultats du personnel à la Fonction Publique 2015 – Resultats de 95 Aides-soignants ).

 

 

 

 

Voir également:

 

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Résultats des concours directs 2017/2018 MINFOPRA Cameroun

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TABLE OF CONTENT

Résultats des concours directs 2017/2018 MINFOPRA Cameroun

Résultats des concours directs 2017-2018 MINFOPRA Cameroun.

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

Paix-Travail-Patrie. Kaireland.com

minfopra cameroun

Resultats concours directs Infirmiers – Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative communique: . The Minister of the Public Service and Administrative Reform hereby, announces:


Résultats définitifs concours Agents Techniques Médico-Sanitaires MINFOPRA 2017-2018 concours. << Définitifs. 


Genie sanitaire, techniques biomedicales, techniques medico-sanitaires. << admissibilites. 


Resultats concours directs Infirmiers – Santé Publique 2017 MINFOPRA Cameroun. << admissibilites. 


Medecins , pharmaciens, chirurgiens dentistes admissibilites. << admissibilites. 


Resultats concours Aides soignants . << definitifs. 


 

Résultats des concours directs 2017-2018 MINFOPRA Cameroun

Voir également:

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minesup bourses camerounais 2017/2018-Concours pour le recrutement spécial à la Division Magistrature et des greffes à l’ENAM 2017

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minesup bourses camerounais 2017/2018-Concours pour le recrutement spécial à la Division Magistrature et des greffes à l’ENAM 2017

Concurrence pour recrutement spécial chez ENAM 2017

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative informe le public que, suite aux très hautes instructions du Président de la République prescrites dans le cadre de la résolution des préoccupations exprimées par certains avocats anglophones, deux concours pour Le recrutement spécial de cinquante (50) Auditeurs de Justice et de trente (30) élèves Greffiers d’expression anglaise à la Division de la Magistrature et des Greffes de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM), ont été ouverts au titre de l’année académique 2017/2018.

 

Communiqué ouverture de concours

Cinquante (50) Auditeurs de Justice

Trente (30) Élèves Greffiers

 

 

 

 

 

 

 

See Also:

 

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RÉSULTATS DES CONCOURS PROFESSIONNELS 2016/2017

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RÉSULTATS DES CONCOURS PROFESSIONNELS 2016/2017

RÉSULTATS DES CONCOURS PROFESSIONNELS 2016/2017

 

Kaireland.com souhaite informer le génral public que les résultats des compétitions professionnelles 2016 sont disponibles sur notre site. Veuillez cliquer sur les liens ci-dessous pour vérifier l’admissibilité et définitif des différents cours

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-Septembre-Développeur d’affaires (Cadre commercial de haut niveau) à Douala

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offre d’emploi et recrutement au cameroun-Septembre-Développeur d’affaires (Cadre commercial de haut niveau) à Douala

Développeur d’affaires 


APPEL A CANDIDATURES

Firme d’intermédiation financière basée à Douala recherche:

  • Développeur d’affaires (Cadre commercial de haut niveau)

 

DESCRIPTION:

  • Apporter des affaires à la firme par le biais de prospection et démarche et/ou utilisant votre réseau de contacts;
  • Identifier la clientèle potentielle, développer des relations avec elle, la familiariser avec nos services et  développer des flux d’affaires entre elle et la firme;
  • Identifier les besoins de la clientèle existante et potentielle et participer à la mise au point de produits et services financiers qui y sont adaptés.
  • Vous pourriez également être appelés à participer à la négociation, l’évaluation et l’exécution des contrats de la société.

NIVEAUX D’EDUCATION REQUIS:

  • Top MBA ou école de commerce, de préférence ; ou;
  • 4 années d’études supérieures minimum option business development, sales, commerce, vente, marketing.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE:

  • Minimum 5 ans d’expérience de prospection, conclusion de contrats de services financiers, vente de produits financiers, de préférence.

APTITUDES:

  • Solides aptitudes à la prospection commerciale.
  • Connaissances des besoins de la clientèle en matière de services et produits financiers.
  • Grande attention au marché et capacité d’identifier les besoins financiers existants et les tendances qui s’y développent.
  • Capacité à travailler autant avec les grandes entreprises qu’avec les PME et TPE.
  • Dynamisme, réactivité, aisance relationnelle et de communication.
  • Grande intégrité et probité morale.

Envoyer curriculum vitae et lettre d’accompagnement en Microsoft Word ou PDF avec numéro de téléphone à: f.recruitment09@gmail.com 

Nous vous remercions de ne pas vous porter candidats si vous ne répondez pas aux critères d’éducation et d’expérience professionnelle décrits ci-dessus.

 

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AVERTISSEMENT: Kaireland.com ne charge pas les demandeurs d’emploi. Kaireland.com n’est pas responsable des sommes versées aux Scammers. Faites attention aux escrocs

 

 

 

 

 

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